従業員とともに -
人的資本の考え方
人的資本の考え方
ジェイテクトでは、人財を最重要資本と位置付け、従業員一人ひとりが生きがい・働きがいを感じながら自己実現し、全員活躍できる組織の力へと繋げていくことを目指した人的資本経営を進めます。
人財戦略と従業員のキャリア開発をマッチングさせ、従業員の自己実現（WILL）と会社のありたい姿を一緒に作り上げていきます。
＜2030Vision達成に向けた人的資本の全体像＞
ジェイテクトでは、人財を最重要資本と位置付け、従業員一人ひとりが生きがい・働きがいを感じながら自己実現し、全員活躍できる組織の力へと繋げていくことを目指した人的資本経営を進めます。
人財戦略と従業員のキャリア開発をマッチングさせ、従業員の自己実現（WILL）と会社のありたい姿を一緒に作り上げていきます。