従業員とともに -
エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントサーベイ
人的資本経営を推進するためには、従業員一人ひとりが生きがい・働きがいを感じながら自己実現できていること、すなわち従業員エンゲージメントが向上していることが重要です。そのため、従業員エンゲージメントの状態を各種調査により把握し、課題を特定することで、自己実現できる、失敗を恐れずに全員活躍できる職場づくりを行っています。
各種調査
| 調査名 | 内容 |
|---|---|
| 従業員サーベイ | 方針の浸透度、職場課題の洗い出し |
| た・い・わサーベイ | 実践度合の測定 |
| 心理的安全性サーベイ | 心理的安全性度合の測定 |